今天，带给大家的是一则极具价值和实用性的干货，能够助力你进行个人微信号的系统化运营。我有幸采访了一位独特的人物，接下来让我简单给大家扼要介绍一下他。
他竟然拥有100 万个人微信好友，你没听错，那是个人微信好友，不是企业微信或者公众号粉丝。他的业务主要是培训课程销售，目标客户群是学生和职场人士，主打的则是成为优秀程序员的课程。
虽然其客单价相对较高，达到了13000 元，但借助这100 万微信好友的巨大资源，通过发动态和私聊这些方式，他的年销售额居然达到了4000 万。
那么，本期的内容中，最有价值的亮点我来总结一下，主要将围绕以下六个问题进行详细讲解，尽可能地让内容更为精炼，更为易于理解。
01. 他是如何获得100 万微信个人粉丝的？
02. 他是如何管理这些微信好友的？
03. 怎样保证200 部手机的朋友圈内容由人工发布？
04. 他的200 个微信账号是如何注册成功的？
05. 他是如何通过一场直播实现150 万的成交额？
06. 他是如何使用三人小组制策略，实现团队的快速扩展？
1.如何成功吸引100万个人微信粉丝
并非纯粹的添加好友那么简单，而是将这个看似简易的行动具体化并扩大化，以下是一些关键步骤。
1，公众号投放广告，初始阶段他在2016年开始在各大公众号的第二条信息推文上投放广告，采取包月形式，在规定的期限内，其他公众号须将他的广告发布在第二条推文，这其实就是广告投放。广告的内容主要是程序员学习的相关文章，最后以一个小尾巴作为结尾，告诉读者一份礼物等待领取，所需操作就是添加微信。期间，他广泛地寻找各类公众号进行广告投放，当时的收费单价每个粉丝归属于1-2元。
2，同行群组中投放广告，这个方法被证明非常有用，但也可能会在同行的社区中遇到一些曲折，因此后期逐渐放弃，改为让用户在朋友圈转发广告。详细说来就是加入同行的群组，无论是免费的还是付费的，发送一篇文章或一张图片，包含有某个特殊的课题，然后留下小尾巴，告知加微信即可领取资料，这样就能够精准地找到目标用户。
3，裂变流量，每当有人来领取资料时，便让他们再转发这份广告继而实现流量裂变。这个策略的有效性和群体的特质有关。所有这些获取流量的策略都是依赖免费流量的方式，而没有投入在付费流量上。那么，是谁执行这些流量获取工作呢？
4，三人小组制是其行之有效的方式，每个小团队由三个人组成，一人作为销售人员和队长，负责成交交易，另外两人则是进行推广，这两人的任务就是去到处拉人，他们的KPI只有一个要求，每天至少添加50个人，否则不能下班，十分直接有效。设想如果你有10个这样的小团队，你就拥有了20个能够赚取流量的推广员，通过这种人力获取流量的方式。
2. 如何对100万个微信好友进行管理
如何管理100万微信好友，几乎需要上百部手机和无数个微信号，这看起来是一个巨大的挑战，下面就是他如何解决的关键步骤。
1，100万的微信好友，被分散在20多个队长的IP地址上，他一共组建了20个小组，每组含有3个人，这意味着100部以上的手机，每个小组的队长都有对应的IP地址。然而，无法避免的问题比如队长突然离职，那么围绕这个角色所建立的信任会立即瓦解。所以，他计划将所有人物角色均以自身真实身份代替，形成一个长久的私人流量资产。这种改革后，我们也会关注其中的流畅度情况。
2，在众多的手机选择中，他们选择了全部使用苹果6s。这是经过测试后，性价比和流畅度都很好的解决方案。每部手机的价格约为500元左右。
3，各负其责，文案部门负责制作朋友圈的内容，小组长需要发布一些自身的生活内容进行配合，然而大部分工作仍需要在一周中选择一天，拍摄所有生活照片，然后通过文案部进行统一的编辑，每天定时发布。小组长的职责是负责运营和销售，而推广员则负责添加粉丝。
4，所有的手机设备都由人事部门进行管理，人事部专门安排了两个人负责管理这200部手机，还要负责各种数据指标的统计和整理。
3.确保200台手机的朋友圈纯人工发布
200台手机的微信朋友圈发布确实是一个巨大的挑战，假设每天发布5条，那就要发布1000条朋友圈内容。如何在设定的时间里，保证内容得以发布是一项大任务。下面，我要分享一些解决之道。
1，文案部门需在每日的10点之前，将当天需要发布的朋友圈全部准备就绪，并将其发布在一个特定的群组里。文案团队会明确注明每条朋友圈应在何时发布，并且清晰地标记。随后，所有的小组看见这些信息后，需要严格按照指示，在自己负责管理的账号上同步发布朋友圈。
2，那么如何保证所有人按时发布呢？答案就是设立一个监督角色，他们选择雇佣学生兼职来完成这项工作，并支付3000元的月薪。其主要职责是每天查看这些账号的朋友圈，做数据统计，出报告，检查他们是否在规定的时间发布了朋友圈。这看似是一个隐藏的监理体制能以最小的代价解决这一问题。而且，这不是全部，他们在这个监控体系上再设立一道，就是在公司内部设置一个监察人员，负责对监视员的工作进行检查，必要时实施惩罚，两道监控机制，便可轻易解决这一问题。那么为何不采用软件呢？是因为他们之前就曾经历过大批账号被封的情况，因此充分警觉，毕竟，每个账户都价值几十万。
4.如何做到200个微信号的注册
想要获取微信号，最直接的方法是去注册，但是新注册的微信号在许多功能上都存在限制，这会大大延长养号的周期。那么他是如何解决这个问题的呢？下面是他的妙招，虽然有些另类，但却非常有效。
1，收购已存在4年以上的个人微信号。直接获取老号可以有效地降低被封号的风险。又如何去收购呢？去找学生，他们往往有大量的微信号闲置，可以直接买过来使用。至于价格方面，可以根据年限支付，比如年限 X 100 +100（个人奖励），也就是说，如果微信号用了4年，可以以500元的价格购买，并且回馈给提供微信号的人100块作为奖励。
2，最具效率的收号方式是进入QQ群，尤其是那些大学生聚集的地方、兼职群等。一旦积累了一定数量的群，就可以在群内发布消息，表示因工作需要，需购买个人微信号，只需要空号，价格从400元起，有意向的人可以私聊。一旦有人愿意交易，就可以给他一些好处，让他继续推荐人。当拿到手后，重新进行实名认证，最核心的原因是要有一个使用年限的账号。
5.如何通过一场直播实现150万的成交额
他以前的销售额主要是通过朋友圈，通过一对一私聊达成的。而如今，直播成为了他收入的主要来源之一。他的一场直播，最高能达到150万的成交额。下面我来分享一些关键因素。
1，明确设定参与的方式。这次直播，并不是随机进入的视频号直播。他使用了一个低价的筛选方式：支付20元，然后加上一个承诺，学习完后再退还21元。这个策略的核心就在于精准筛选用户。
2，直播过程中，他采取的是会销的步骤。会销就是通过现场的逐步深入，激起观众的购买欲，从而在现场直接实现销售转化。这里就不详细介绍关于直播成交的流程了。不过，值得一提的是他的转化率，他能够实现高达25%的转化率，这个数字已经非常高了。
6.如何利用三人小组制实现团队的快速裂变
他告诉我，借助这个三人小组制度，短短三个月，团队规模便扩大了3倍，迅速发展到了100人规模。这种惊人的变化，都来源于这套制度令人着迷的裂变能力。以下几点具体阐述。
1.小组分工：每个三人小组里，有一位组长，负责销售和成交，主要职责是亲自持有个人号进行对话。其他两人则负责推广，他们的工作就是到处派发物品、撒网，并将人引入到个人微信号，交给组长进行转化。
2.收入构成：两位负责推广的人员，他们的收入由底薪+每个流量的金额+成功成交的奖金组成。而组长的收入，就是整个小组的毛利润的18%。
3.裂变机制：每个小组的组长还有一个任务，那就是提升小组成员，使他们具有组长的能力，然后分化出去，建立新的小组。新组的业绩也会给原小组的组长带来收益，这与”海底捞”品牌的店面裂变逻辑很像，只是在设计时，你需要做出选择，是一层还是两层的裂变。
4.组织架构：这是一种非常典型的阿米巴式的小单位。他把两个关键职能—流量和销售—放入了一个单位里，这样可以促进作战灵活性。流量的中心化和流量的分布式，是两种不同的流量解决方案，看结果，这种结构设计催生了有100万个人微信号好友。
他说，今年他的目标是要达到200万个人微信好友，而这正是他的这种组织结构和获取流量的方式给他的信心和决心。
